Please enable your javascript!

Insurance Asia website works best with Javascript enabled. Please enable your javascript and reload the page.

News

Staff Reporter

, Indonesia

Published:

3 years ago

575 views

Photo credits to Aon.

Photo credits to Aon.

Aon menunjuk CEO baru untuk Aon Indonesia

Dia sebelumnya adalah CEO dari Pacific MMI Insurance.

Aon telah mengumumkan Karl Hamann sebagai CEO baru Aon Indonesia.

Hamann akan berbasis di Jakarta dibawah Owen Belman, CEO Aon Asia.

Hamann adalah pemimpin berpengalaman yang mengkhususkan diri dalam transformasi operasional, termasuk mendirikan offshore centre, fungsi offshoring, dan mendigitalkan proses internal, produk dan klaim.

ALSO READ: Prudential Financial appoints CEO for Japan operations

Hamann bergabung dengan Aon dari Pacific MMI Insurance di mana dia menjabat sebagai chief executive officer, yang berbasis di Papua Nugini. Lebih dari 30 tahun pengalamannya di industri asuransi, dia telah memegang berbagai peran kepemimpinan termasuk CEO QBE untuk wilayah Filipina, Malaysia dan Asia Selatan dan komisaris PT QBE Indonesia.

Follow the link for more news on

appointment

Premi risiko perang di Singapura naik seiring gangguan wilayah udara Teluk

Maskapai alihkan rute di jalur Asia–Timur Tengah, sementara perusahaan asuransi menilai ulang eksposur dan risiko harga.

Perempuan kaya di Asia-Pasifik dorong perombakan perencanaan warisan

Pertumbuhan yang stabil dan keterlibatan sejak dini mengubah pendekatan advisory, dari sekadar transfer transaksional menjadi proses yang lebih menyeluruh.

Sun Life Filipina genjot tenaga penjualan dan bancassurance di bawah CEO baru

Perusahaan ini terus mendorong penetrasi asuransi di negara yang menganggap kematian dan uang sebagai topik tabu.

Wong Sze Keed bangun budaya yang mengutamakan manusia di AIA

"Kepemimpinan harus berpijak pada kejelasan, keberanian, dan kemanusiaan.

HDI Global incar pertumbuhan asuransi komersial dan siber di Jepang

Siber merupakan salah satu risiko yang paling cepat berkembang, dan Jepang masih memiliki ruang untuk tumbuh di pasar asuransi siber ini.

Shweta Swaroop dari Howden dorong transparansi data gaji di industri asuransi

Keterbukaan data yang jelas mendorong akuntabilitas dan perubahan nyata untuk menutup kesenjangan gender.

Bagaimana pilihan karier membentuk perjalanan Chin Wei Lin di Singlife

Langkah profesional yang paling berarti tidak selalu berupa promosi, melainkan yang membangun kepercayaan.

Perusahaan asuransi kekayaan di Asia hadapi tekanan kepatuhan yang meningkat

Aturan anti-pencucian uang dan keterbukaan informasi yang lebih ketat memperlambat proses onboarding.

Tata kelola yang lebih baik dorong kepemimpinan perempuan, kata Leah Ng dari Manulife

Kesetaraan tidak bisa hanya mengandalkan niat baik, harus dibangun dalam sistem.

Nina Ong dorong pembaruan AI dan talenta di Great Eastern Life

Bos besar ini kaitkan keunggulannya dengan keberagaman dimana lebih dari sepertiga posisi senior diisi perempuan.